Способността ни да приемаме, уважаваме и насърчаваме многообразието допринася за дългосрочната мисия на Софийския университет „Св. Климент Охридски“. Многообразието е стимул за хората да разкрият в пълнота своите знания, компетенции, таланти и умения. Равнопоставеността означава равни права и задължения, равни възможности за реализация и за преодоляване на пречки във всички области на обществения живот. Осигуряването на равнопоставеност е основен фактор за реализиране на правата на всички граждани, а въвеждането на принципи на добро управление създава сравними условия и равни възможности за всички в тяхното развитие и осъществяване на техните стремежи.
Равенство във възможностите за работа и обучение в Софийския университет е гарантирано в чл. 108 от Правилника за устройството и дейността на Софийския университет и чл.54 от Правилника за образователните дейности на СУ , като не се допускат различия, изключване или предпочитане при заемане на научно-преподавателска длъжност и в професионалното развитие на професорите, доцентите, главните асистенти и асистентите, основани на раса, етническа принадлежност, пол, сексуална ориентация, религия, партийна или синдикална принадлежност, политически убеждения, националност, произход или семейно положение. Никой не може да бъде задължаван да обявява своите политически, религиозни или идеологически убеждения, нито сексуалната си ориентация във връзка със заемането на научно-преподавателска длъжност или осъществяване на такава дейност.
С решение на Академичния съвет на Софийски университет „Св. Климент Охридски“, протокол № 16 от 29.09.2021 г. е приет План за дейности за осигуряване на равнопоставеността на половете . С този план Софийският университет поставя акцент върху равенството и многообразието, като се ангажира да даде равни възможности на всички студенти, докторанти, преподаватели и служители. Целта е да се популяризира устойчива университетска и изследователска култура, която е чувствителна към проблемите на пола и многообразието. В плана са включени действия за осигуряване на равенство между половете, управление на многообразието и балансиране на ангажиментите в работата и семейството. С набелязаните дейности Софийският университет ще предлага на всички свои членове още по-добри възможности за личностно и кариерно развитие и ще осигури подкрепа при планирането на реализацията. Университетът активно ще приветства новите си членове и възпитаници от целия свят.