23.10.2025
След впечатляващото откриване и лидерската дискусия на 13 октомври 2025 г., посветена на новото поколение зелени професии, Кариерната ESG седмица продължи с богата програма от събития, насочени към запознаване на студентите с реалните професионални пътища в сферата на устойчивостта. В дните от 14 до 17 октомври Стопанският факултет се превърна в център за срещи между студенти, преподаватели и представители на компании, които споделиха своя опит и визия за бъдещето на ESG политиките в България.
Вторият ден от Кариерната седмица беше посветен на финансовите аспекти на ESG и модериран от Кирил Величков (ОББ АД). Участниците Илияна Лазарова, преподавател в ESG Academy, и Биляна Младенова-Милева, „Уникредит Булбанк“ АД, обсъдиха трансформацията на финансовия сектор. Основното послание беше, че ESG вече не е имиджов елемент, а реален показател за риск и стабилност. Банките активно интегрират устойчиви критерии в своите кредитни и инвестиционни политики, а инвеститорите търсят прозрачност и отговорност. „Устойчивите компании са и финансово по-здрави компании“, подчерта Кирил Величков, акцентирайки върху ролята на ESG анализа в дългосрочното управление на риска.
Екологичният панел, модериран от Гергана Манолова, „М-Газ“ ЕООД, събра представители на „Девин“ ЕАД – Петя Манастирска, „Сименс Мобилити“ ЕООД – Адриана Тодорова и „Виваком“ ЕАД – Евгения Павлова. Панелистите споделиха как техният интерес към устойчивото развитие е възникнал чрез стремежа им към внедряване на иновации, които намаляват въглеродния отпечатък.
Обсъждани бяха теми като намаляване на въглеродните емисии, въвеждане на енергийна ефективност, управление на водните ресурси и рециклиране. Участниците подчертаха, че екологичната устойчивост е не само технологичен, но и културен процес, който изисква осъзнаване на всички нива в организацията. Дискусията подчерта важността на ключовите умения за успешното управление на екологични инициативи като стратегическо мислене, аналитични способности и способност за работа по мултидисциплинарни проекти. Гостите коментираха, че ESG вече е вградено в бизнес решенията на компаниите им, но устойчивото мислене трябва да бъде част от корпоративната култура.
Четвъртият ден се фокусира върху правните, счетоводни и одиторски аспекти на ESG, с участието на Диляна Якова („Филип Морис България“), Георги Стоянов (ИДЕС) и Марина Гъчмова (PwC), модерирани от проф. д-р Елеонора Станчева. Панелистите споделиха как първите им допирни точки до устойчивото развитие са били свързани с наблюдение на регулаторни изисквания и корпоративна отчетност, и как това ги е привлякло към сферата на ESG.
Участниците обсъдиха ключовите кариерни стъпки, довели ги до настоящите им позиции, като подчертаха значението на специализирани умения в областта на финансовото и правното управление. Тук акцентът беше върху новите европейски регулации и стандарти за нефинансово отчитане, както и върху ролята на счетоводителите и одиторите като гаранти за прозрачност.
Беше изтъкнато, че правната рамка е двигател за промяна и че бизнесът трябва да гледа на нея не като на ограничение, а като на възможност за подобрение и доверие.
Последният ден бе посветен на социалните аспекти на ESG, с модератор Ани Коджаиванова („Капитал”) и панелисти Мария Лазарова („Монделийз България“ ЕООД), Гергана Тодорова („Дънди Прешъс Металс“ ЕАД) и Цветелина Георгиева („Данон България“ АД). Дискусиите се фокусираха върху социалната отговорност на компаниите и как тя влияе върху бизнес решенията. Вдъхновението в професията на гостите идва от възможността да виждат реален положителен ефект върху хора и общности, но те не подминаха и предизвикателствата, като балансиране между бизнес цели и социални инициативи. В хода на дискусията се обсъдиха политики за равенство, приобщаване и корпоративна култура. Общото мнение беше, че устойчивостта започва от хората – от начина, по който компаниите се отнасят към своите служители и общностите около тях.
В рамките на кариерните дни бяха организирани щандове на подкрепилите събитието компании, където студентите можеха да се срещнат лично с представители на бизнеса, да получат информация за стажове, отворени позиции и възможности за обучение. Много от тях споделиха, че срещите са им помогнали да видят реалните кариерни пътеки, по които могат да се развият в сферата на устойчивостта.
През цялата седмица панелистите от различни компании споделяха за първия си досег с темата, за това какво ги е вдъхновило да насочат кариерата си в тази посока и кои са били ключовите моменти по пътя им. Сред основните акценти от дискусиите се откроиха няколко общи послания:
- „ESG е не просто професия, а нагласа“ – способността да се мисли за дългосрочния ефект от всяко бизнес решение и неговото отражение върху хората и природата.
- „Пътят към устойчивостта започва рано“ – често още в студентските години, чрез стажове, доброволчество или университетски проекти.
- „Кариерата в ESG изисква смелост и любопитство“ – способността да задаваш въпроси, да търсиш нови решения и да не се задоволяваш с „така е било винаги“.
Обсъдиха се и основните предизвикателства – липсата на унифицирани стандарти, нуждата от повече специалисти с познания в екологията, финансите и комуникациите, както и трудността да се измерва реалното въздействие от ESG инициативите.
Посланието към студентите беше ясно: устойчивостта е колективно усилие, а младите специалисти трябва да търсят възможности да се включат още от ранния етап на своето развитие.
Кариерната седмица завърши с общо усещане за оптимизъм и вдъхновение. Събитието показа, че устойчивото развитие изисква знания, сътрудничество и личен ангажимент – и именно това притежават младите хора, които тепърва ще изграждат своя професионален път.
