Срок за подаване на документите: 29 август 2025 г.
Обява за попълване състава на екипа за изпълнение по проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“, финансиран по програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация” 2021-2027, Приоритет 1 „Устойчиво развитие на българската научно-изследователска и иновационна екосистема” (П 1), Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ”
Проект BG16RFPR002-1.014-0006 BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“ обявява места за:
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Изследовател R4 с ръководна функция | |
| 2. | Функции в екипа за управление |
| |
| 3. | Необходимо образование | Висше. Професор, доктор на науките или д-р (хуманитаристика, изследване на изкуствата, културно-историческо наследство и национална идентичност). | |
| 4. | Необходима експертиза | Публикувани поне 10 научни статии в областта. | |
| 5. | Трудов стаж | Минимум 5 години на позиция професор | |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден/ един човек. |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Изследовател R 4 |
| 2. | Функции в екипа за управление | Научно-изследователска и развойна дейност. |
| 3. | Необходимо образование | Висше. Професор, доктор на науките или д-р (недвижимо културно наследство, архитектура, опазване на паметници на културата). |
| 4. | Необходима експертиза | Публикувани поне 10 научни статии в областта. |
| 5. | Трудов стаж | Минимум 3 години на позиция професор |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 2 ч. на ден/ един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Изследовател R 3 | |
| 2. | Функции в екипа за управление | Научно-изследователска и развойна дейност. | |
| 3. | Необходимо образование | Висше, доцент, д-р | |
| 4. | Необходима експертиза |
| |
| 5. | Трудов стаж | Минимум 3 години на позиция доцент. | |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 2 ч. на ден/ четирима човека |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Изследовател R 1 |
| Функции в екипа за управление | Член на изследователски екип към Института за икономика и управление на наследството. Събиране на емпирични данни, обработка на данни, оценка на данни. | |
| 3. | Необходимо образование | Висше, социология, магистър или докторант. |
| 4. | Необходима експертиза | Участие в поне 3 социологически проучвания. Публикувани поне 2 научни статии. |
| 5. | Трудов стаж | Минимум 2 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден/ един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Координатор „Трансфер на знания, взаимоотношения с бизнеса“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Подпомага екипите в изпълнение на възложените им задачи, свързани с трансфер на знания и взаимоотношения с бизнеса по проекта. Съхранява текущата документация. |
| 3. | Необходимо образование | Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на културното наследство |
| 5. | Трудов стаж | 3 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 2 ч. на ден / един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Специалист „Системен администратор“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Системно администриране на сървърни ферми; софтуернна актуализация на комуникационната система (център за данни, връзка между |
| 3. | Необходимо образование | Средно-специално |
| 4. | Необходима експертиза | Обслужване на проекти в областта на системно администриране |
| 5. | Трудов стаж | поне 3 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден / един човек |
| 1. | Длъжност в екипа за управление | Специалист „Стопанско управление“ |
| 2. | Функции в екипа за управление | Участва в изследователската и развойна дейност на екипите към Института за икономика и управление на наследството. |
| 3. | Необходимо образование | Висше образование, стопанско управление |
| 4. | Необходима експертиза | Планиране на дейности, обработка на данни, анализ на данни, оценка на риска |
| 5. | Трудов стаж | поне 3 години |
| 6. | Заетост по проекта | Непълен работен ден – 4 ч. на ден / един човек |
Избраният кандидат ще бъде назначен на срочен трудов договор и ще има право на възнаграждение за изпълнение на задълженията си, определени в Насоките за кандидатстване по Програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027, Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ“
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление (свободен текст до ръководител на проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“
- Автобиография (CV европейски формат),
- Диплома за висше образование,
- Други дипломи, свидетелства и удостоверения за придобита квалификация,
Документи се приемат до 29.08.2025 г. на email: project@nasledstvo.bg
Етапи на конкурса:
- Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
- На 1.09.2025 г. събеседване с допуснатите кандидати.
- Избраните кандидати ще бъдат назначени в екипа за управление на проекта според предвидения график на дейностите, за които са ангажирани.
За допълнителна информация:
Любляна Спасова
София, бул. „Цар Освободител“ № 15, Северно крило, каб. 220
Тел: +359 888 524 621
е-mail: project@nasledstvo.bg