ОБЯВА

Конкурс за избор на директор на Университетския театър при СУ “Св. Климент Охридски” – Театър-лаборатория "@лма @лтер"

Код по НКПД: 11206048

1. Кандидатите да отговарят на следните изисквания:

1.1. Българско гражданство и местожителство на територията на страната.

1.2. Образование: висше

1.3. Образователна-квалификационна степен „Магистър“

1.4. Област на висше образование „Изкуства“, „Хуманитарни науки”, „Социални, стопански и правни науки“, в едно от следните професионални направления „Театрално и филмово изкуство“, „Филология“, „Философия“, „Социология, антропология и науки за културата“;

1.5. Професионален опит в областта на синтетичния театър: 10 години

1.6. Ръководен и/или управленски опит: не по-малко от 3 години.

1.7. Компетентност, свързана с познаване и ползване на нормативните актове, използвани в осъществяване на основната му дейност: Познания относно нормативната уредба в областта на културата, Правилника за устройството и дейността на Софийския университет, Правилник за организацията и дейността на Университетския театър при СУ “Св. Климент Охридски” , Правилника за вътрешния трудов ред; Правилата за здравословни и безопасни условия на труд и противопожарна безопасност; Вътрешните правила за работната заплата; други вътрешни актове на Софийския университет.

1.8. Стратегическа и управленска компетентност: Умение за изготвяне и прилагане на стратегии за развитие на театър; умения за поставяне на цели и задачи.

1.9. Аналитична компетентност: Умение да анализира и синтезира информацията с цел подобряването и развитието на дейността в организацията, както и продукцията на университетски Университетския театър при СУ “Св. Климент Охридски” – Театър-лаборатория "@лма @лтер".

1.10. Комуникативни умения и работа в екип: Способност да представя ясно цели, идеи и послания; умения да води диалог и да убеждава.

1.11. Познания и умения в областта на театралното изкуство (сценично и педагогическо), в университетска среда (не е нужно кандидатът да притежава всички изброени знания и умения, но наличието им се счита за предимство):

• Задълбочено познаване на принципите и функционирането на университетски театър, особено с акцент върху работата със студенти
• Опит в управлението на проекти, културни програми и участие в театрални фестивали;
• Опит в сценография, драматургия, хореография или театрална педагогика.

2. В срок до 17.00 ч на 06.06.2025 г. кандидатите да представят в деловодството на СУ „Св. Климент Охридски“, на delovodstvo@uni-sofia.bg следните документи:

2.1. Молба за участие в конкурса, адресирана до Ректора;

2.2. Автобиография (CV европейски формат);

2.3. Копие от диплома за висше образование,

2.4. Копия от други дипломи, свидетелства и удостоверения за придобити квалификация и правоспособност;

2.5. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж и професионален опит в посочената област - трудова книжка (когато е приложимо), др.

2.6. Свидетелство за съдимост;

2.7. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратена за повече от 3 календарни месеца;

2.8. Документите издадени в чужбина се представят в легализиран превод на български език и след необходимото признаване и легализация от съответните оправомощени органи в Република България.

3. Към документите по т. 2 се представя Концепция за развитието на Театър- лаборатория Алма Алтер за срок от четири години в обем до 5 страници, която да съдържа стратегическа визия за управление, програма и художествени дейности, привличане на аудитории и международните партньорства

Забележка: Документите ще се подават само електронно. При подаването на документите се предоставят сканирани оригинали на дипломите, на останалите документи за придобита квалификация и на документите, удостоверяващи трудов стаж професионален опит.

Документи се подават до 17.00 ч на 06.06.2025 г. на имейл адрес: delovodstvo@uni-sofia.bg

Всички документи ще бъдат разгледани при пълна конфиденциалност, в съответствие с изискванията на ЗЗЛД.

На събеседване ще бъдат поканени само одобрените по документи кандидати.

Етапи на конкурса:

1. Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
2. Събеседване с допуснатите кандидати.
3. Явилите се на събеседването кандидати ще бъдат информирани писмено в тридневен срок за решението на комисията.