Обява за попълване на изследователски персонал от щатните бройки на Институт „Големи данни в полза на интелигентно общество“ GATE

GATE институт “Големи данни в полза на интелигентно общество”

е научноизследователски институт, създаден през 2019 в София, България като съвместна инициатива между Софийския университет „Св. Климент Охридски“, Технологичния университет Chalmers и изследователския институт Chalmers Industrial Technology (CIT), Швеция.

Като единствен изследователски център за Големи Данни и Изкуствен Интелект в Източна Европа, GATE има ултимативната мисия да:

• Създаде екосистема на световно ниво за научни изследвания и приложни иновации в областта на Големите Данни и Изкуствения Интелект.
• Бъде свързващото звено между академичната общност, правителствените институции и индустрията в областта на големите данни и изкуствения интелект.
• Служи като катализатор на икономически растеж с висока добавена стойност, основан на иновации, дигитализация и предприемачество в областта на големите данни и изкуствения интелект в редица икономически сектори.

GATE първоначално ще се фокусира върху развитието на изследователски капацитет в 4 научни области, които ще бъдат допълвани в по-нататъшното развитие:

• Управление на големи данни
• Анализ на големи данни
• Визуализация на големи данни
• Софтуерно инженерство на големи данни

GATE ще създаде добавена стойност и ще осигури иновационни постижения в следните четири стратегически приложни области:

• Градове на бъдещето
• Интелигентно правителство
• Умна индустрия
• Дигитално здраве

GATE ще развие модерна инфраструктура, включваща 3 открити лаборатории за иновации (Лаборатория в градска среда, Лаборатория „Дигитален близнак“ и Лаборатория за визуализация) и гъвкава платформа, интегрираща съвременни технологии за големи данни, Интернет на нещата и изкуствен интелект.

Във връзка с интензивното си развитие през 2020 г. GATE CoE търси :

Ръководител управление на портфолио проекти

Отговорности:

Ръководство:

• Съвместно с ръководството на GATE създава и ръководи структура за управление на изследователските и иновационните проекти.
• Координира и улеснява усилията на ръководството за дефиниране на проектното портфолио, неговата структура и процеси от генериране на идеите, през оценка, подбор и приоритизация на проектите, до тяхното изпълнение, контрол и измерване на постигнатите резултати.
• Ангажира ключовите заинтересовани страни за оценка на предложените и текущи проекти въз основа на стратегическото съответствие, стойност, риск, усилия и разходи.
• Съгласува приоритизацията на проектите със стратегията целите на годишния план за научни изследвания и иновации.
• Работи с ключови заинтересовани страни и бюджетни ръководители за оценка и проследяване на финансовото въздействие на проектните дейности.
• Съветва ръководството за балансиране на портфейла от съществуващи активи и услуги.

Проектна методология и обучение:

• Поддържа релевантни индустриални знания за общи концепции, практики и процедури за управление на изследователски и иновационни проекти и услуги.
• Ръководи внедряването и управлението на обща GATE методология за управление на изследователски и иновационни проекти и свързаните с тях технологични платформи.
• Разработва и поддържа инструменти, шаблони, насоки, процедури и процеси за управление на изследователски и иновационни проекти.
• Ръководи създаването и поддържането на необходимата документация и артефакти за проектното портфолио.
• Осигурява обучение и подкрепа, свързани с управление на проектите и проектното портфолио.

Проектно управление и контрол:

• Осигурява спазването на насоките, политиките и практиките на GATE на за управление на научноизследователските и иновационни проекти.
• Работи с проектните екипи и наблюдава целия спектър от жизнения цикъл на проекта (иницииране, планиране, изпълнение, приключване).
• Съгласно мандата и ресурсите, осигурява и балансира необходимите умения и компетенции в проектните екипи в рамките на проектното портфолио.
• Осигурява контрол и координация на зависимостите между проектите в портфолиото и разрешава или ескалира конфликти.
• Подкрепя ефективното и ефикасното изпълнение на най-големите и стратегически важни проекти, включително техния обхват, график, разходи, риск, ресурси и качество.
• Осигурява бизнес и техническо разбиране, за да се гарантира подходящ преглед и валидиране на качеството за резултатите.
• Извършва периодични проверки за качество на изследователските и иновационните проекти.

Преглед и отчитане на проектното портфолио:

• Осигурява ефективна комуникация с ръководителите на GATE, заинтересованите страни, ръководителите на проекти, функционалните и ресурсните мениджъри.
• Създава, поддържа и предоставя отчетност за управление на проектния портфейл като използва подходящи показатели.
• Ръководи комуникацията и отчитането на проектното портфолио, неговото съдържание и индивидуалното проектно изпълнение пред заинтересованите страни и ръководството на института GATE.
• Провежда тримесечни прегледи със заинтересовани страни, Проектния съвет и други органи за оценка и валидиране на проектното портфолио, за ре-приоритизация и осъществяване на промени, в зависимост от потребностите на бизнеса и научните изследвания.

Умения, опит и квалификации:

• Магистърска степен по компютърни науки, информационни технологии или свързана с нея област. Допълнителна магистърска степен по бизнес администрация е допълнително предимство.
• PMI PMP / ACP, PRINCE2 Practitioner или друг еквивалентен сертификат за управление на програми/проекти от международно признати методологии и институции.
• Най-малко 10 годишен успешен опит в подготовка, планиране, изпълнение и внедряване на сложни ИКТ програми/проекти по класически и гъвкави методологии.
• Демонстриран успешен управленски опит в програми/проекти за проектиране и внедряване на нови бизнес и ИТ модели, процеси, организации, водещи до подобряване на бизнес резултатите и непрекъсната култура на информирано вземане на решения.
• Опит в независим анализ на нови и сложни идеи с демонстрирана способност за идентифициране на бизнес, изследователски и организационни предизвикателства, възможности, подходящи методологии и подходи.
• Креативни умения за анализ и решаване на сложни проблеми и отчитане на проблеми.
• Доказана способност за изграждане на взаимоотношения на сътрудничество вътре в организацията, както и с външни индустриални групи и професионалисти.

Личностни качества и умения:

• Отлични междуличностни умения и способности за изграждане на силни работни взаимоотношения с разнообразни заинтересовани страни, включително вътрешни и външни колеги, студенти и външни партньори.
• Лидерски умения с устойчивост и доказана способност да ръководи, мотивира, обучава и развива персонала.
• Умения за работа в екип, гъвкав, адаптивен към промени, ефективeн и добре организиран.
• Аналитичен ум с внимание към детайлите, креативен и ефективен при анализиране и решаване на сложни ИТ проблеми.
• Способност за прецизна и методична работа.
• Чувствителност и конфиденциалност по отношение на информацията.
• Добри умения за писмена и устна комуникация, отлично владеене на говорим и писмен английски език.
• Доказани умения за планиране и организация и способност за поемане на инициатива.
• Демонстрирана способност за постигане на цели и показатели, спазване на срокове, определяне на приоритети и работа под натиск.
• Способност за самооценка и активно търсене на възможности за обучение.
• Позитивно мислене и подход към отговорностите, устойчивост в постигането на цели и преодоляване на предизвикателства.
• Готовност за учене, за подобряване на ефективността на личното управление и способност за адаптация.
• Ентусиазъм за нови технологии и иновации.
• Практическа ориентация с висока степен на почтеност, честност и етични стандарти.

Нашето предложение:

• Възможност за активна роля в създаването и по-нататъшното развитие на екосистема за научни изследвания и иновации в областта на големите данни и Изкуствен интелект в България и Югоизточна Европа.
• Принос към стратегията за научни изследвания и иновации на GATE посредством управление на портфолиото от изследователски и иновационни проекти.
• Многобройни възможности за международно сътрудничество, обмен на знания и по-нататъшно професионално развитие на най-високо ниво.
• След преместване в новата сграда на GATE – работа в модерна и привлекателна среда, подкрепяща креативността и производителността.
• Атрактивното възнаграждение за Вашите отговорности, сериозни умения и опит.

Как да кандидатствате:

За да се кандидатирате за тези длъжности, моля, изпратете на career@gate-coe.eu:

• Автобиография, в която са описани вашите предишни позиции, квалификации и постижения.
• Лично писмо, включващо:

- Кратко представяне;

- Описание на предишните Ви проекти, основни резултати и постижения;

- Описание на Вашия потенциален принос и добавена стойност към развитието на GATE;

- Описание на Вашите личностни и професионални умения;

• Копия от дипломи и сертификати
• Релевантни професионални референции.

Като кандидатствате за тази длъжност, Вие доброволно предоставяте личните си данни и съгласие за обработването им, с цел набиране и подбор на персонал. Обработката на вашите лични данни се извършва в съответствие с изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 (Общ регламент за защита на данните), Закона за защита на личните данни и свързаните с това нормативни актове в България.

Етапи на конкурса:

1. Запознаване с постъпилите документи на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията, посочени в обявата.

2. В срок до 18.06.2020 г. ще се проведе он-лайн събеседване с допуснатите кандидати.

3. Избраният кандидат ще бъде информиран писмено за резултатите от проведения конкурс.

4. Избраният кандидат ще бъде назначен на трудов договор.

За допълнителна информация:

Проф. Силвия Илиева, Директор, GATE

e-mail: sylvia@fmi.uni-sofia.bg

тел.: 02/971 04 00